Innercity Weightlifting (ICW) è un'organizzazione senza scopo di lucro a Boston, Massachusetts che mira a "Ridurre la violenza armata amplificando la voce e l'agire delle persone che sono state maggiormente colpite dal razzismo sistemico e dall'incarcerazione di massa."
Quella missione si svolge in palestra.
Il fondatore di ICW è Jon Feinman. Ha conseguito un MBA presso il Babson College nel 2010, lo stesso anno in cui ha avviato ICW. Ha ricevuto l'Ernst & Young 2015 Entrepreneur of the Year Award® nella regione del New England ed è stato nominato uno dei Ten Outstanding Young Leaders 2014 della Greater Boston Chamber of Commerce.
Abbiamo avuto l'opportunità di parlare con Feinman della sua introduzione al sollevamento pesi, di cosa lo ha spinto a iniziare l'ICW e delle difficili conversazioni sulla gara che ritiene debbano accadere affinché i problemi sistemici intorno alla gara migliorino. Dai un'occhiata all'intervista completa qui sotto:
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Prima della ICW, Feinman ha lavorato con il programma della società civile volontaria AmeriCorps e aveva avviato una carriera redditizia come personal trainer. Durante la sua permanenza all'AmeriCorps, gli è stato specificamente detto di stare lontano dalle persone che si sono identificate come membri di un gruppo chiamato MS-13.
È stato attraverso il suo background nel calcio che ha avuto l'opportunità di incontrare persone per quello che erano come individui e aggirare lo "stereotipo spaventoso che cattura un momento specifico nel tempo ma non il contesto della persona o della sua famiglia."
Ha riconosciuto che "non c'erano molti programmi a cui potevano partecipare" a causa di essere stati cacciati a causa della loro affiliazione a una banda o della riluttanza dei programmi ad adattarsi alle circostanze di vita di quegli individui.
Ho visto questo vuoto nelle risorse ... per le persone che hanno cambiato completamente e profondamente la mia percezione.
L'introduzione di Feinman al sollevamento pesi è nata dalla sua spinta a diventare un calciatore competitivo. Sapeva che avrebbe dovuto trovare la sua strada in palestra perché era alto 5'2 e pesava circa 112 libbre.
Ho dovuto prendere sul serio l'allenamento della forza e il condizionamento per competere.
Una volta in palestra, ha trovato un file tranquillità in un ambiente che poteva controllare. Un netto contrasto con la natura caotica della vita quotidiana al di fuori della sala pesi.
"Tutto dovrebbe essere radicato nella [scienza]", dice Feinman analizzando il suo apprezzamento per la formazione personale, "ma c'è anche un'arte nel coaching". Le relazioni sono uniche con ogni cliente e devono essere gestite come tali per costruire una fiducia che possa ottenere risultati.
All'età di 24 anni era un personal trainer a tempo pieno coaching 56 sessioni a settimana, il che non gli lasciava tempo per molto altro.
Era scomodo per me pensare, all'età di 24 anni, che sarebbe stato così per i successivi 46 anni.
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Dopo diverse conversazioni con i clienti e in particolare su un giovane a rischio, in particolare Elexson Hercules, Feinman ha riconosciuto che l'allenamento con i pesi potrebbe essere "utilizzato come mezzo per interagire con persone che la società ci avrebbe altrimenti detto di evitare."
La creazione di ICW, tuttavia, è arrivata con una parte di difficoltà.
Chi ero io, questo ragazzo bianco di Amherst, per fare questo lavoro?
Gran parte dei suoi primi feedback ruotavano attorno all'idea che Feinman "non avesse idea di cosa stesse facendo" e lui ha acconsetito. Non aveva molto in termini di esperienza condivisa con gli aspiranti studenti della ICW che hanno trascorso del tempo in prigione, sono stati coinvolti in violenze legate alle armi e sono cresciuti in famiglie povere.
L'idea che io in qualche modo sappia qualcosa ... che se altre persone fanno come me, funzionerà senza rendersi conto che questi sistemi sono intorno a noi. Ci siamo dentro, che ci piaccia o no.
L'ammissione di Feinman di "non sapere cosa sta facendo" gli ha permesso di ascoltare, sia collettivamente che individualmente, coloro che alla fine ICW avrebbe dovuto servire. Queste connessioni hanno contribuito a spingere la crescita di ICW nel suo primo anno.
Inizialmente, ICW doveva essere un programma di sollevamento pesi che avrebbe aiutato gli atleti a qualificarsi per competizioni di alto livello come i Giochi Olimpici e a ottenere borse di studio atletiche universitarie. Non è andato tutto bene.
Feinman ha spiegato che l'idea che il sollevamento pesi in qualche modo avrebbe aiutato coloro che si trovavano in condizioni economiche e sociali difficili, "che sono stati colpiti da colpi di arma da fuoco e paralizzati, entrando e uscendo di prigione, persone perse per strada" era "ridicolo".
Il sollevamento pesi non ha fatto nulla. Quello che ha fatto, però, è stato darci una scusa per entrare in contatto con le persone a cui ci è stato detto di non farlo.
Quella scusa ha portato agli elementi costitutivi di un file Modello a 4 stadi che ICW utilizza ancora oggi.
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Un percorso di carriera nell'allenamento con i pesi intreccia le quattro fasi insieme.
L'allenamento con i pesi come mezzo per raggiungere ha permesso a Feinman di costruire le relazioni e la fiducia con le persone che sarebbero diventate studenti del programma.
L'approfondimento di tale fiducia ha portato a collaborazioni con quegli studenti che potrebbero quindi vedere potenziali opzioni per un futuro migliore. Attraverso l'ICW, gli studenti potrebbero ricevere aiuto con determinati bisogni fondamentali, come il supporto e i mezzi per acquisire un Io.D.
Ci sono [problemi] che non possiamo risolvere come l'alloggio e certamente il razzismo sistemico, ma possiamo assolutamente essere un partner per qualcuno.
Capovolgere le dinamiche di potere facendo in modo che persone provenienti da contesti benestanti paghino per le sessioni di formazione con gli studenti della ICW crea il capitale sociale per “non essere più ridotto a un numero oa un'etichetta."
Non sono un "criminale" o un "membro di una banda". Sono un professionista del fitness.
La formazione personale è un professione intrinsecamente intima, dove i formatori e i clienti sono in una sessione di formazione insieme che funge anche da conversazione di un'ora (o per quanto lunga sia ciascuna sessione).
Ti conosci l'un l'altro. Diventate amici.
Man mano che queste amicizie crescono, i formatori fanno per i loro clienti quello che hanno fatto per Feinman - cambiando profondamente la loro visione del mondo.
"Stanno dando alle persone nuove intuizioni su complesse questioni sociali e sui nostri comportamenti involontari o intenzionali che li perpetuano."
A loro volta, quei clienti diventati amici espandono le reti degli studenti, aprendo la strada a future opportunità.
Oltre a raccogliere potenzialmente gli studenti della ICW in posti di lavoro e opportunità più remunerativi, sia attraverso clienti aziendali come John Hancock, Boston Consulting Group, Drift e Amazon, la fase IV consente anche alla ICW di eseguire la missione di amplificare le voci e l'agenzia di questi che sono stati colpiti più duramente dal razzismo sistemico.
Attualmente, ICW sta facendo formazione virtuale a cui possono iscriversi sia le persone che le aziende. In quanto organizzazione senza scopo di lucro, le donazioni sono sempre benvenute.
Osservando il quadro più ampio, Feinman osserva che, sebbene sia importante comprendere il più ampio "insieme di dati" delle questioni sistemiche, è anche importante comprendere ogni individuo attraverso una lente di umanità.
“Deve iniziare con questa scomoda ammissione e consapevolezza che stiamo giocando un ruolo in tutto ciò che vediamo oggi. Ad un certo punto, se vogliamo davvero il cambiamento, alcune persone dovranno sacrificare la facilità con cui hanno vissuto. Ciò è avvenuto a spese di molte persone sulla base della storia di questo paese."
Immagine in primo piano dalla pagina Instagram di Arnav Roy: @ grateful_living4
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